Coaching organizacional para desarrollar el talento de toda tu organización

Un abono anual de sesiones con coaches certificados, que pagas mes a mes y usas cuando y con quien más lo necesites. Personalizado, escalable y con impacto medible en tiempo real.
AGENDAR UNA DEMO

¿Qué es el coaching organizacional?

Es un proceso de acompañamiento que ayuda a las personas y a los equipos de una organización a desarrollar habilidades, alcanzar objetivos y adaptarse al cambio. A diferencia de un curso, cada colaborador trabaja uno a uno con un coach sobre los desafíos reales de su rol.

En Wynit lo llevamos a escala: combinamos coaching ejecutivo personalizado con una plataforma que sistematiza, estandariza y mide el desarrollo del talento.

Momentos clave donde Wynit aporta 

Momentos clave donde Wynit aporta Valor, impacto y experiencia

Onboarding exitoso

Acelera la integración y reduce el tiempo de adaptación.

Desarrollo de líderes

Prepara a quienes asumen nuevos retos.

Reskilling y Upskilling

Desarrolla nuevas competencias para adaptarse al cambio.

Resolución de desafíos puntuales

Apoyo inmediato en momentos de alta demanda o cambio.

Trabajo en equipo

Fortalece la comunicación y la colaboración.

Desvinculación positiva

Cuida el vínculo hasta el último día, dejando una buena huella.

Del potencial al resultado

1

Contrata tu abono anual de sesiones

Define cuántas sesiones de coaching necesita tu organización en el año, desde 60 hasta más de 1.000, y págalas mes a mes en cuotas fijas.

2

Actívalas cuando las necesites

Onboarding, promociones, desafíos puntuales o cambios de rol: asigna cada sesión al momento en que más impacto genera.

3

Mide resultados en tiempo real

Desde el dashboard ves en todo momento cuántas sesiones usaste, el progreso de cada colaborador y el impacto en tu organización.

Por qué el abono anual rinde más

La misma inversión en desarrollo, en cuotas mensuales previsibles y con mucho más margen para usarla bien.

Aspecto Horas sueltas o programa cerrado Abono anual Wynit
Forma de pago Horas sueltas o programa cerrado: Por hora o por programa, cada vez que surge una necesidad Abono anual Wynit: Una cuota mensual fija durante el año
Presupuesto Horas sueltas o programa cerrado: Un contrato por cada iniciativa Abono anual Wynit: Una inversión anual previsible que repartes según las prioridades
Participantes Horas sueltas o programa cerrado: Una lista cerrada desde el inicio Abono anual Wynit: Cualquier colaborador, en el momento en que lo necesita
Calendario Horas sueltas o programa cerrado: Fechas fijas para todo el grupo Abono anual Wynit: Sesiones disponibles todo el año
Nuevas necesidades Horas sueltas o programa cerrado: Hay que contratar otro programa Abono anual Wynit: Reasignas sesiones sin nuevos trámites

Arma tu abono anual

Cómo funciona

Siete pasos, del diagnóstico al impacto.

  1. DIAGNÓSTICO

    Evaluación de las necesidades de tu equipo.
    Armado de plan personalizado y cotización.

  2. ONBOARDING

    Alta de usuarios en nuestra plataforma e
    introducción del proceso a los colaboradores.

  3. OBJETIVOS

    Selección de competencias clave y definición de
    objetivos para evaluar el progreso.

  4. MATCH

    Búsqueda de coach ideal ajustado a las
    preferencias de cada colaborador.

  5. COACHING

    Desarrollo de proceso de coaching uno a uno de
    acuerdo al plan elegido.

  6. SEGUIMIENTO

    Métricas de usabilidad y seguimiento
    personalizado de los procesos en tiempo real.

  7. IMPACTO

    Análisis de métricas e informes de desarrollo.

  1. Diagnóstico

    Evaluación de las necesidades de tu equipo. Armado de plan personalizado y cotización.

  2. Onboarding

    Alta de usuarios en nuestra plataforma e introducción del proceso a los colaboradores.

  3. Objetivos

    Selección de competencias clave y definición de objetivos para evaluar el progreso.

  4. Match

    Búsqueda del coach ideal según las preferencias de cada colaborador.

  5. Coaching

    Proceso de coaching uno a uno de acuerdo con el plan elegido.

  6. Seguimiento

    Métricas de uso y seguimiento personalizado de cada proceso en tiempo real.

  7. Impacto

    Análisis de métricas e informes de desarrollo.

Programas Especializados Wynit

Acompañamos a las personas en todas sus etapas —desde la operación hasta la alta dirección— con programas diseñados para generar impacto real en la organización.

  • Habilidades humanas para equipos técnicos y de alto impacto

    Convertimos equipos técnicamente brillantes en equipos que también se destacan por su comunicación y colaboración. Liderazgo situacional y negociación para IT, data, producto, ventas y atención al cliente.

    Potencia a tus equipos técnicos
  • Liderazgo femenino

    Aceleramos el camino de las mujeres hacia roles de decisión, fortaleciendo su influencia y sus redes. Creamos entornos inclusivos con igualdad real de oportunidades.

    Impulsa el liderazgo femenino
  • Liderazgo en entornos de cambio

    Formamos líderes capaces de transmitir confianza y claridad en plena transformación. Entrenamos resiliencia, foco y decisiones ágiles para contextos de alta incertidumbre.

    Lidera la transformación
  • Generación Silver: transición, impacto y legado

    Aprovechamos todo el potencial del talento senior: actualizamos habilidades, renovamos la motivación y facilitamos la transferencia de conocimiento a las nuevas generaciones.

    Potencia a tu talento senior
  • C-Suite & C-Level: estrategia y liderazgo ejecutivo

    Acompañamos a la alta dirección en las decisiones que definen el rumbo de la organización: visión estratégica, cohesión del comité ejecutivo y un liderazgo que moviliza a toda la empresa.

    Co-crea la estrategia del comité
  • Programas a medida para tu organización

    Diseñamos soluciones para los retos específicos de cada empresa, combinando labs de aprendizaje, sesiones de coaching, mentoría y consultoría estratégica para lograr cambios medibles.

    Diseña tu programa a medida

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la propuesta de Wynit?

Un abono anual de sesiones de coaching uno a uno, que se paga en cuotas mensuales, coaches certificados elegidos según el perfil de cada colaborador, programas especializados y un dashboard para seguir el progreso y el impacto en tiempo real.

¿En qué se diferencia del coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo se enfoca en líderes y directivos; el coaching organizacional abarca equipos y colaboradores de toda la organización. Wynit cubre los dos.

¿Para qué tamaño de empresa sirve?

Gestionamos programas para organizaciones de 6 a más de 10.000 colaboradores, con la misma calidad en cada sesión.

¿Cuántas sesiones se pueden contratar?

Desde 60 hasta más de 1.000 sesiones por año. Las usas cuando quieras y para quien lo necesite.

¿Cómo se contrata?

Con un abono anual de sesiones que se paga mes a mes, en cuotas fijas. La organización usa las sesiones cuando las necesita, para cualquier colaborador y en la situación que más lo requiera.

¿Cuánto cuesta?

Depende del volumen de sesiones y de los programas que elijas. Agenda una demo de 45 minutos y armamos una propuesta a la medida de tu organización.

¿Cómo se mide el impacto?

Con un dashboard de métricas de progreso, satisfacción y resultados, más informes de desarrollo de cada proceso.

Agendar una demo

Coaching organizacional con impacto, escalable y medible

Diseñemos juntos la propuesta para tu organización